Arbeidsinkludering og mangfold

Vi jobber for et mer inkluderende arbeidsliv der flere får mulighet til å bidra med sin kompetanse og sine ressurser. Gjennom målrettet tilrettelegging og tett oppfølging skaper vi vellykkede inkluderingsløp.

Våre rådgivere har lang erfaring med å koble rett person med rett arbeidsplass. Vi samarbeider tett med både arbeidsgiver og arbeidssøker for å sikre gode og varige løsninger. Gjennom vårt arbeid bidrar vi til økt mangfold i arbeidslivet og nye muligheter for den enkelte.

Ta kontakt for en samtale om hvordan vi kan bistå din bedrift med inkludering og mangfold.

Kontaktperson
Tjenesten er levert av Beredt AS

Sammen om et inkluderende arbeidsliv

Kartlegging og muligheter

Vi starter med grundig kartlegging av:

  • Arbeidssøkers kompetanse og potensial
  • Bedriftens behov og muligheter
  • Nødvendig tilrettelegging og hjelpemidler
  • Aktuelle støtteordninger og tilskudd
  • Opplæringsbehov og utviklingsmuligheter
Illustrasjon Kartleggingssamtale med arbeidssøker

Skreddersydd tilrettelegging

Vi sørger for god tilrettelegging gjennom:

  • Tilpasning av arbeidsoppgaver og arbeidstid
  • Fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen
  • Opplæring og kompetanseutvikling
  • Mentorordning og fadderprogram
  • Sosial integrering i arbeidsmiljøet
Illustrasjon Tilrettelagt arbeidsplass

Tett oppfølging og støtte

Vi sikrer varig inkludering med:

  • Regelmessige oppfølgingssamtaler
  • Veiledning til både arbeidstaker og arbeidsgiver
  • Koordinering med NAV og andre støtteapparat
  • Evaluering og justering av tiltak
  • Langsiktig plan for utvikling
Illustrasjon Oppfølgingssamtale på arbeidsplassen

Ofte stilte spørsmål

Hva er arbeidsinkludering?

Arbeidsinkludering handler om å tilrettelegge slik at flere kan delta i arbeidslivet. Vi kartlegger kompetanse og behov, matcher person og arbeidsplass, og følger opp begge parter over tid.

Hva får bedriften ut av å samarbeide med Beredt?

Dere får hjelp til å finne og beholde folk, tilrettelegge arbeidsoppgaver og bruke aktuelle NAV-tilskudd. Mange opplever bedre mangfold, mer stabilitet og et sterkere arbeidsmiljø.

Hvem kan ta kontakt?

Arbeidsgivere i Bergen og Vestland som ønsker å åpne dører for arbeidssøkere, eller som trenger støtte til tilrettelegging og oppfølging. Ta kontakt for en uforpliktende samtale.

Hvordan foregår et inkluderingsløp?

Vi starter med kartlegging av arbeidssøker og bedrift, tilrettelegger oppgaver og arbeidstid, og følger opp med jevnlige samtaler. Målet er en løsning som varer for begge parter.
Kontaktperson

Snakk med våre eksperter

Avtal møte med en av våre eksperter for å diskutere hvordan vi kan hjelpe deg med lederstøtte, teambuilding, omstilling, rekruttering eller inkludering.

rh@beredt.no