Når kan Ekspertbistand være aktuelt?

Står dere fast i en krevende sykefraværssak?

Noen sykefraværssaker er enkle å håndtere. Andre blir mer kompliserte.

Dere har kanskje hatt flere samtaler, forsøkt tilrettelegging og fulgt opp over tid. Likevel kommer dere ikke videre.

Da kan det være nyttig å få inn noen utenfra.

Beredt bistår arbeidsgivere og medarbeidere når sykefraværsoppfølgingen har blitt krevende. Vi går inn som en nøytral fagperson og hjelper partene med å finne ut hva som står i veien, hvilke muligheter som finnes og hva som kan bringe saken videre.

Når kan Ekspertbistand være aktuelt?

Ekspertbistand er særlig aktuelt ved langvarig eller hyppig sykefravær, når arbeidsgiver og medarbeider allerede har forsøkt oppfølging og tilrettelegging uten å finne en løsning, og begge ønsker hjelp utenfra. Medarbeideren trenger ikke være sykmeldt når dere søker.
Det kan for eksempel handle om utfordringer knyttet til kommunikasjon og relasjoner på arbeidsplassen, tilrettelegging, konflikter, omstilling, arbeidssituasjon eller veien videre i arbeidslivet.

Beredt tilbyr Ekspertbistand både med og uten tilskudd fra Nav.

Hva får dere ut av Ekspertbistand?

Ingen mennesker er like, og det er heller ikke sykefraværssaker. Derfor starter vi med situasjonen dere faktisk står i.

Med Beredt får dere:

- En nøytral fagperson som kan se situasjonen utenfra
- Kartlegging av hva som står i veien for å komme tilbake til jobb
- Samtaler med arbeidsgiver og medarbeider for å få frem begge perspektiver
- Struktur og fremdrift når oppfølgingen har stoppet opp
- Konkrete forslag til tiltak som kan bidra til at medarbeideren kan arbeide og bli stående i jobb
- En faglig sparringspartner for leder i en krevende situasjon
- En sluttrapport som oppsummerer vurderingene og foreslår tiltak videre

For lederen betyr det å få faglig støtte i en situasjon som kan være vanskelig å løse alene.
For medarbeideren betyr det å bli involvert i prosessen og få hjelp til å utforske hva som kan gjøre det mulig å komme videre.

Nav kan dekke inntil 24 900 kroner

Arbeidsgiver kan søke Nav om tilskudd til Ekspertbistand.
Tilskuddet dekker utgifter på inntil 24 900 kroner.

Tilskuddet kan dekke ekspertens forberedelser, arbeidet som gjennomføres og etterarbeidet med sluttrapporten. Reise, kost og losji kan også omfattes. Tilskuddet dekker ikke behandling.

Arbeidsgiver betaler ekspertbistanden og søker refusjon fra Nav i etterkant.
Beredt tilbyr også bistand uten Nav-tilskudd dersom virksomheten trenger mer oppfølging eller saken ikke omfattes av ordningen.

Slik kommer dere i gang

Dere trenger ikke ha alle svarene før dere tar kontakt med oss.

Start med en prat med Beredt. Sammen ser vi på situasjonen og hvilken bistand dere har behov for.

Hvis dere ønsker å søke om Nav-tilskudd, må arbeidsgiver, medarbeider og Nav være enige om at Ekspertbistand er riktig tiltak. Søknaden må være innvilget før ekspertbistanden starter.

Når oppdraget er gjennomført, utarbeider eksperten en sluttrapport med vurderinger og forslag til tiltak, og en kopi av rapporten sendes til Nav. Arbeidsgiver sender deretter inn krav om refusjon til Nav sammen med dokumentasjon på utgiftene. Refusjonskravet må sendes senest seks måneder etter at tiltaket er avsluttet.

Ta kontakt med oss for en uforpliktende samtale om Ekspertbistand.